- ชื่อบริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จำกัด ( Thai Premier League Company Limited ) หรือ เรียกชื่อย่อว่า “ที พี แอล ซี ”( TPLC)
- ทะเบียนบริษัทเลขที่ ….0105551109231….
- สถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่ เลขที่ 34 หมู่ 14 ถ.พหลโยธิน แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมฯ 10230
- สถานที่ติดต่อ สนามศุภชลาศัย ประตู 3 ถ.พระราม 1 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 โทรศัพท์ 02-6126866, 02-6126877
- หมวดธุรกิจ การบริหารจัดการ และการให้บริการ
- ทุนจดทะเบียน

บริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จำกัด จะใช้หลักทมหาชนการของการเป็นบริษัทมหาชน  ( ที่ยังไม่ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ) มาเป็นแนวทางในการจัดสรรหุ้นในอนาคตกล่าวคือ

    - จัดสรรจำนวนหุ้นรวมทั้งสิ้น 27,500 ( สองหมื่นเจ็ดพัดห้าร้อย ) หุ้น หรือคิดเป็นร้อยละ 55 ของจำนวนหุ้นทั้งหมด ( ห้าหมื่นหุ้น ) ให้กับนายกสมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทยและสภากรรมการสมาคมฟุตบอลฯ และ / หรือบุคคลที่นายกสมาคมฟุตบอลฯกำหนดทั้งนี้จำนวนผู้ถือหุ้นต้องมีไม่น้อยกว่า 5 คน

    - จัดสรรหุ้นจำนวน 16,000 (  หนึ่งหมื่นหกพัน ) หุ้น หรือคิดเป็นร้อยละ 32 ให้กับทีมองค์กรณ์สมาชิกที่เข้าร่วมการแข่งขันฟุตบอลไทยพรีเมียร์ลีก และดิวิชั่น 1 ทีมละ 500 ( ห้าร้อย ) หุ้น โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ถือหุ้นในแต่ละทีมต้องมีไม่น้อยกว่า 2 คน

    - จัดสรรหุ้นที่เหลืออยู่จำนวนอีก 6,500 ( หกพันห้าร้อย  ) หุ้น หรือคิดเป็นร้อยละ 13 ให้กับบุคคล หรือนิติบุคคลทั่วไป โดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลทั่วไปถือได้ไม่เกิน คนละ 500 ( ห้าร้อย) หุ้น และนิติบุคคล ไม่เกินนิติบุคคลละ  1,000 ( หนึ่งพัน ) หุ้น สำหรับหุ้นในกลุ่มนี้ ผู้ถือหุ้นจะต้องจ่ายมูลค่าส่วนเกินพาร์ทละ 100 บาท ( Premium ) หรือไม่ให้อยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการบริษัทไทยพรีเมียร์ลีก

   - บริษัทฯ จะร่วมมือกับสมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ ในการส่งเสริม และพัฒนามาตรฐานของผู้จัดการทีม โค้ชและผู้เล่นของสมาชิก ตลอดจนผู้ตัดสินให้มีมาตรฐานเท่าเทียมกับนานาชาติ

1. จะเคารพสิทธิผู้ถือหุ้น และจะปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายเท่าเทียมกัน
2. คณะกรรมการบริหาร และพนักงานมีความสำนึกในหน้าที่ ( Accountability) อย่างเคร่งครัดต่อบริษัทฯ
3. จะบริหารจัดการอย่างโปร่งใส และอย่างเปิดเผยในเรื่องวิธีการ และข้อมูลที่สามารถจะเปิดเผยได้โดยไม่ผิกฏหมาย และจริยธรรม
4. จะปฎิบัติต่อผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย (  Stake Holders ) อย่างเป็นธรรม ตามที่ระบุไว้ในพันธกิจ

1. การกำหนดอำนาจ และหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท มีหน้าที่ ดังต่อไปนี้ คือ

• จะต้องปฎิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง (  Duty of Care ) มีการใช้วิจารณญาณ อย่างสมเหตุสมผล มีการตัดสินใจบนรากฐานของข้อมูลที่เพียงพอ และเชื่อถือได้
• จะต้องปฎิบัติน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต (  Duty of  Loyaty )และมีจุดมุ่งหมายโดยชอบ ( Proper ) การตัดสินใจจะต้องไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (   Conflicts of Interest ) และจะไม่ใช้บริษัทเป็นที่ทำมาหากิน
• จะต้องปฎิบัติภารกิจตามกฎหมายข้อบังคับ วัตถุประสงค์ของบริษัท และมติของผู้ถือหุ้น
• จะต้องเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่สำคัญ จัดส่งรายงานผลการประชุม และรายงานผลการดำเนินงานให้กับผู้ถือหุ้น อย่างน้อยปีละครั้ง รวมทั้งจัดการประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัท ประจำปี เพื่อแถลงผลงาน
• จะต้องจัดให้มีระบบการตรวจสอบภายใน และการตรวจสอบภายนอกจากผู้สอบบัญชีอิสระ
• จัดทำข้อบังคับของบริษัท เพื่อให้ผู้ถือหุ้นอนุมัติ
• เป็นผู้นำในการกำหนดทิศทาง วัตถุประสงค์ เป้าหมาย นโยบาย และ ยุทธศาสตร์ ทางธุรกิจ
•  มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบให้กับฝ่ายบริหาร รวมทั้งการประเมินผลงานของผู้บริหารสูงสุด
• กำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ ( Key Performance Indicators) ของการปฎิงานแบบสมดุลย์ ( Balanced Scorecards )
• กำหนดระบบค่าตอบแทน ( Remuneration and Compensation  System ) และการสร้างแรงจูงใจ ( Incentive System) โดยแต่งตั้งในมีอนุกรรมการต่างๆขึ้นมาตามความจำเป็น
• ติดตามการทำงานของฝ่ายบริหาร โดยจัดให้มีการประชุมกรรมการปีละไม่น้อยกว่า 10 ครั้ง
•  อำนาจของคณะกรรมการบริษัทให้เป็นไปตามข้อบังคับบริษัท ที่ได้รับการเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นแล้ว

1. สโมสรฟุตบอลที่จะเข้าร่วมแข่งขันฟุตบอลอาชีพไทยพรีเมียร์ลีกจะต้องจดทะเบียนเป็นสมาชิกของสมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทย
2. เจ้าหน้าที่บริหารทีม และนักฟุตบอลของทีมจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการแข่งขันฟุตบอลอาชีพไทยพรีเมียร์ลีก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องคุณสมบัติของโค้ชว่าจะต้องมีใบประกาศนียบัตรระดับ A ของ “เอเอฟซี”
3. จะต้องจดทะเบียนธุรกิจเป็นนิติบุคคลเชิงพาณิชย์ภายใต้กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้อง โดยมีวัตถุประสงค์อย่างเป็นทางการที่จะรวมการแสวงหาผลกำไรเข้าไว้ด้วย
4. จะต้องส่งงบการเงินซึ่งประกอบด้วย งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และงบดุลที่ได้การรับรองจากผู้สอบบัญชีภายนอกที่มีใบอนุญาตกฎหมายไทย
5. จะต้องมีการบันทึกจำนวนผู้เข้าชมการแข่งขันอย่างชัดเจนทุกแมตซ์ และประกาศให้ทราบทั่วกันทันทีที่ได้ทราบผลการบันทึก
6. สมาชิกจะต้องจัดให้มีโครงการพัฒนานักฟุตบอลระดับเยาวชนขึ้น และจัดตั้งทีมฟุตบอลเยาวชนขึ้นในองค์กรของสมาชิก หรือองค์กรที่มีภาคีร่วม หรือบริษัทย่อย
7. สมาชิกต้องจัดให้มีตำแหน่งเจ้าหน้าที่ผู้ประสานงานสื่อมวลชน
8. ในการแข่งขันแต่ละแมตซ์ สมาชิกจะต้องจัดให้มีการลงทะเบียนสื่อมวลชน
9. สมาชิกจะต้องจัดให้มีสถานที่ทำงานและที่นั่ง เฉพาะสื่อมวลชนไว้ในสนามที่ใช้ในการแข่งขันทุกแมตซ์
10. สมาชิกจะต้องให้มีการแถลงข่าว ณ สนามแข่งขันทุกครั้งที่มีการแข่งขัน
11. ในการจัดการแข่งขันทุกแมตซ์ สมาชิกจะต้องจัดบริเวณที่เป็นกลาง เพื่อให้นักฟุตบอลสามารถพบปะสื่อมวลชนได้ (Mixed Zone)

1. บริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จำกัด จะจัดทำมาตรฐานการจัดการแข่งขันตามแนวทางที่กำหนดไว้ให้จากสมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทย และ เอเอฟซี มาใช้เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาวงการฟุตบอลอาชีพของประเทศไทย โดยอาศัยหลักการ 10 ประการ ดังนี้คือ
    1.1 เรื่องการบริหารจัดการแข่งขัน (Organization)
    1.2 เรื่องมาตรฐานทางเทคนิค (Technical Standard)
    1.3 เรื่องจำนวนผู้เข้าชม (Attendance)
    1.4 เรื่องธรรมาภิบาล และการจัดการ (Governance and Soundness)
    1.5 เรื่องการตลาด และการส่งเสริม (Marketing and Promotion)
    1.6 เรื่องขนาดของธุรกิจ (Business Scale)
    1.7 เรื่องการจัดการในวันแข่งขัน (Game Operation)
    1.8 เรื่องสื่อมวลชนสัมพันธ์ (Media)
    1.9 เรื่องมาตรฐานสนามที่ใช้แข่งขัน (Stadia)
    1.10 เรื่องการบริหารจัดการของสโมสรสมาชิก (Clubs)
2. สำหรับรายละเอียดที่เป็นข้อกำหนดปลีกย่อยของหลักการ 10 ประการตามข้อ 1 ให้เป็นไปตามเอกสารผนวก ก. แนบท้ายของระเบียบนี้
3. ให้สโมสรสมาชิกทำบันทึกข้อตกลง (Club Licensing Agreement) กับ บริษัท ไทยพรีเมียร์ลีก จำกัด ว่าจะดำเนินการปฏิบัติตามเงื่อนไขของการมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ได้กำหนดไว้ในเรื่องมาตรฐานคุณสมบัติ และมาตรฐานการจัดการแข่งขัน การละเว้นไม่ปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงดังกล่าว อาจมีผลให้สโมสรสมาชิกถูกเพิกถอนสิทธิในการเข้าร่วมการแข่งขัน “ไทยพรีเมียร์ลีก” ได้